Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente

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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente

Empresa industrial consolidada y con un entorno de trabajo estable y cómodo precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente para integrarse en su estructura, reportando directamente a Dirección General.

Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad de interlocución y criterio técnico, acostumbrada a trabajar con distintos interlocutores internos y externos.

Funciones.

Prevención de Riesgos Laborales

  • Elaborar la planificación de la acción preventiva y realizar el seguimiento y control de las acciones definidas.
  • Garantizar la correcta gestión de la PRL conforme a la normativa vigente.
  • Coordinación y colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
  • Integrar la prevención en las actividades y proyectos de la organización.
  • Verificar el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud.
  • Apoyar en el diseño, implantación y actualización de procedimientos y normativa interna de PRL.
  • Evaluación de riesgos y planificación de acciones preventivas.
  • Impartición de acciones formativas en materia de PRL.
  • Interlocución con organismos oficiales y administrativos vinculados a Seguridad y Salud Laboral.
  • Investigación de accidentes y coordinación con la mutua.
  • Gestión y trato habitual con proveedores externos.
  • Relación con representación legal de los trabajadores y sindicatos (valorable).
Medio Ambiente
  • Seguimiento y cumplimiento de la normativa ambiental aplicable.
  • Análisis y control de los impactos ambientales.
  • Gestión y control de residuos.
  • Apoyo a la implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión ambiental.
  • Participación en procesos de certificación y auditoría.
  • Conocimientos en normas ISO (9001, 14001).
  • Se valorará formación en sostenibilidad, análisis de ciclo de vida y huella de carbono.
Requisitos
  • Formación universitaria: Diplomatura, Ingeniería Técnica o similar.
  • Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades: Seguridad, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
  • Experiencia mínima de 3 años en PRL y sistemas de medio ambiente, preferiblemente en entornos industriales o alimentación.
  • Experiencia en evaluación de riesgos y planificación preventiva.
  • Conocimientos en implantación de normas ISO 9001 y 14001.
  • Experiencia en auditorías, KPIs y control de calidad.
  • Capacidad de planificación, organización y atención al detalle.
  • Buenas habilidades de comunicación e interlocución.
  • Nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
  • Vehículo propio.
Se ofrece
  • Contrato indefinido y jornada completa.
  • Salario bruto anual entre 28.000 y 33.000 €, en función de la experiencia.
  • Entorno de trabajo estable, organizado y con bajo nivel de riesgo.
  • Horario:
    • Lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00 y 8:30 y salida entre 17:00 y 17:30.
    • Viernes: jornada intensiva de 8:00 a 14:00.
    • Jornada intensiva durante los meses de verano.
  • 100 % presencial.
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...