Técnico/a de modelización hidráulica

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Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases.

Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios.

Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad.

En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Modelización Hidráulica para incorporarse en Madrid.

La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones:

  • Construcción, desarrollo y calibración de modelos hidráulicos de redes de saneamiento y abastecimiento.
  • Evaluación hidráulica de nuevas infraestructuras y análisis del impacto de nuevos desarrollos y vertidos.
  • Análisis del rendimiento de redes mediante el uso de telemetría, sensórica y tecnologías IoT orientadas a la monitorización y optimización de sistemas.
  • Soporte técnico en la preparación y mejora de ofertas y licitaciones de servicios de saneamiento y abastecimiento.
  • Redacción de presupuestos y proyectos constructivos vinculados a infraestructuras hidráulicas.
  • Seguimiento y control de calidad de trabajos de consultoría de modelización contratados.
  • Elaboración de dashboards interactivos y reportes en Power BI para la visualización y análisis de datos clave.

Perfil buscado

  • Experiencia en modelización de redes hidráulicas de saneamiento y abastecimiento.
  • Manejo de software especializado (InfoWorks, WaterGEMS o similares).
  • Capacidad de interpretación técnica de resultados y análisis avanzado de modelos.
  • Conocimientos en programación y automatización para tratamiento de datos (Python, R o Ruby).
  • Experiencia en Sistemas de Información Geográfica (SIG).
  • Conocimientos de AutoCAD y sistemas de infografía 3D.
  • Se valorará experiencia mínima de 5 años en modelización hidráulica e interpretación de resultados.

Se ofrece

  • Contrato indefinido.
  • Rango salarial orientativo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada, más variable anual por objetivos (bonus) y ticket restaurante como beneficio social.
  • Incorporación a un equipo técnico especializado en proyectos de alto impacto en el ámbito del ciclo integral del agua.
  • Desarrollo profesional en un entorno técnico, digital y orientado a la mejora continua.

GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...